Ik ben de spiegel van het management.
Verhaal uit de TECONA praktijk van Richard Cuvelier; Veiligheidskundige.
Richard Cuvelier (54) werkt sinds dit voorjaar met veel plezier voor TECONA als ‘Veiligheidskundige’. Richard is al ruim 20 jaar ZZP’er en doet dit nu vanaf april binnen de projecten van TECONA. Een wederzijdse wereldwijde en grote speler op het gebied van petrochemie, maakte dat de zakelijke paden elkaar kruisten. Zijn advieswerk, dat Richard verrichtte op locaties door heel Nederland op het gebied van veilig werken op de bouwplaats, loopt nu via TECONA.
“Ik vind het fijn dat ik nu al bijna een half jaar elke avond gewoon thuis ben, in mijn eigen bed kan slapen en mijn familie en vrienden ook weer regelmatig zie nu mijn werkzaamheden, op het gebied van veilig werken, zich in Geleen afspelen. Jarenlang werkte ik voor projecten door heel Nederland; van de Eemshaven tot Bergen op Zoom en alles wat er tussen zit. Om die reden moest ik ook regelmatig overnachten en was ik pas in het weekend weer thuis. Nu ik binnenkort opa word, vind ik het nog belangrijker om dicht bij huis te zijn”.
“Als Veiligheidskundige ben ik de spiegel van het management; ik coach mensen op de werkvloer hoe het veiligst te werken en dit doe ik niet als een politieagent! Ik geef mensen inzichten in hun gedrag en handelen waarmee ik ze laat zien én ervaren wat de consequenties zijn als ze zich niet conformeren aan de gestelde veiligheidseisen. Je moet mensen niet vertellen wat ze fout doen, maar bewust maken van hun handelen en de gevolgen daarvan. Alleen als ze zich bewust zijn van hun gedrag op de werkvloer, zullen zij zich aanpassen en wordt veilig werken een standaard bij het uitvoeren van hun taken. Het moet geen aangeleerd kunstje zijn; het moet in het arbeidsethos en hun gedrag zitten, alleen zo borg je het voor de toekomst. Het management is zich vaak niet bewust van het onveilig handelen op de werkvloer, omdat de focus op de werkzaamheden liggen die snel en kosteneffectief moeten worden uitgevoerd. Mijn taak is dan ook om te laten zien dat mensen vaak tegen zichzelf in bescherming genomen moeten worden, en dat werken op de bouwplaats met de juiste mindset, in combinatie met de regels, maakt dat er efficiënt en veilig gewerkt kan worden”. “Door risicoanalyses op te stellen, rekening houdend met de omgevingsfactoren, vorm ik een totaalbeeld van de activiteit(en) en komen mijn adviezen tot stand. Dit stelt mij in staat om effectieve veiligheidsplannen te schrijven waarbij de focus ligt op het beperken van de risico’s met als doel het voorkomen van incidenten. Mijn ervaring leert dat het steeds minder energie kost om het management te overtuigen om te investeren in arbeidsveiligheid, maar dat het opvolgen van adviezen vaak afhankelijk is van de manier waarop het advies gepresenteerd wordt. Door de mens centraal te stellen vind ik vaak gehoor bij zowel leidinggevenden op de werkvloer als ook het management dat uiteindelijk verantwoordelijk is over de besluitvorming. Ik hoop TECONA, ook in komende projecten, te mogen vertegenwoordigen. Ik voel me echt onderdeel van deze organisatie door de persoonlijke benadering hetgeen hen onderscheidt van andere intermediairs binnen de branche waarin ik actief ben.”